大 连 博 创 人 力 资 源 开 发 有 限 公 司 全 国 咨 询 电 话 ： 0 4 1 1 - 6 6 8 9 5 5 1 6 首 页 猎 头 服 务 人 事 代 理 关 于 我 们 加 入 博 创 新 闻 动 态 解 决 方 案 高 端 人 才 寻 访 招 聘 流 程 外 包 H R - S a a S 员 工 派 遣 业 务 人 事 代 理 业 务 背 景 调 查 服 务 联 系 我 们 2 0 1 6 公 司 成 立 8 - 1 2 年 平 均 猎 头 经 验 1 0 0 0 客 户 解 决 方 案 S o l u t i o n 高 端 人 才 寻 访 我 们 已 与 百 余 家 全 球 5 0 0 强 企 业 及 国 内 知 名 国 企 、 民 营 公 司 建 立 合 作 关 系 ， 业 务 范 围 包 括 I T 、 B P O 、 房 地 产 、 制 造 业 、 金 融 、 医 药 等 行 业 ， 服 务 的 国 家 及 地 区 涉 及 到 大 连 、 北 京 、 上 海 . . . 招 聘 流 程 外 包 招 聘 流 程 外 包 英 文 全 称 ： R e c r u i t m e n t P r o c e s s O u t s o u r c i n g , 中 译 名 ： 招 聘 流 程 外 包 ， 是 一 种 以 客 户 为 导 向 ， 以 项 目 为 建 制 的 招 聘 解 决 方 案 服 务 ， 是 着 眼 于 公 司 在 较 长 的 招 聘 周 期 内 大 规 模 . . H R - S a a S 博 创 的 H R - S a a S 系 统 帮 助 我 们 规 范 内 部 流 程 ， 同 时 ， 帮 助 客 户 打 造 强 大 的 信 息 数 据 库 。 我 们 的 服 务 涵 盖 企 业 人 力 资 源 管 理 所 有 套 件 ， 同 时 提 供 候 选 人 “ 选 用 育 留 ” 全 流 程 管 理 。 员 工 派 遣 业 务 员 工 派 遣 业 务 是 一 种 新 型 的 人 力 资 源 管 理 模 式 ， 即 由 合 法 的 人 才 服 务 机 构 根 据 地 区 经 济 产 业 导 向 建 立 相 应 的 员 工 储 备 ， 按 用 人 单 位 的 实 际 需 求 ， 实 施 从 招 募 筛 选 到 录 用 上 岗 到 聘 期 管 理 直 至 . . . 人 事 代 理 业 务 博 创 公 司 自 2 0 1 6 年 成 立 以 来 一 直 致 力 于 为 企 事 业 及 个 人 客 户 提 供 * * * 优 质 * * * * * * 的 人 事 代 理 服 务 ， 目 前 已 服 务 过 千 余 家 企 事 业 及 个 人 客 户 共 达 2 0 0 0 0 人 次 . . . 背 景 调 查 服 务 博 创 背 调 ， 让 企 业 放 心 用 人 ， 用 好 人 、 用 对 人 ！ 博 创 背 景 核 实 S O P 3 6 0 度 * * * * * * * * * 无 死 角 调 查 。 搜 索 职 位 名 称 、 地 点 P l e a s e s e a r c h f o r j o b t i t l e a n d l o c a t i o n 热 门 职 位 行 政 总 监 J a v e 架 构 师 行 业 分 析 专 家 资 深 O D / B P L e a d e r 行 政 总 监 商 业 分 析 商 务 经 理 供 应 链 总 监 上 传 您 的 简 历 只 需 上 传 您 的 简 历 ， 让 我 们 更 好 的 了 解 您 ， 即 可 享 受 我 们 为 您 提 供 的 * * * * * * 服 务 ， 让 您 找 工 作 更 便 利 ， 更 容 易 。 上 传 简 历 上 传 一 份 文 件 支 持 的 格 式 : , w o r d / p d f ， 不 大 于 1 0 M 选 择 您 需 要 上 传 的 文 件 上 传 文 件 取 消 博 创 人 才 是 被 大 连 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 特 许 的 人 力 资 源 服 务 机 构 ， 有 人 事 代 理 服 务 资 质 。 人 事 代 理 是 一 种 现 在 比 较 流 行 的 外 包 管 理 方 式 。 查 看 更 多 S e c t o r s e r v i c e * * * o f s c i e n c e a n d e d u c a t i o n i n s t i t u t i o n s 大 连 博 创 人 力 资 源 开 发 有 限 公 司 大 连 博 创 人 力 资 源 开 发 有 限 公 司 是 经 大 连 市 工 商 局 批 准 注 册 ， 具 有 人 力 资 源 服 务 资 质 的 专 注 于 为 客 户 提 供 人 才 猎 寻 、 咨 询 、 人 力 资 源 市 场 调 研 、 人 力 资 源 解 决 方 案 的 专 业 的 人 力 资 源 服 务 机 构 。 我 们 的 顾 问 团 队 成 员 均 为 行 业 内 担 任 过 中 高 层 管 理 职 位 及 业 内 资 深 的 人 力 资 源 顾 问 ， 或 是 在 跨 国 公 司 有 多 年 的 企 业 人 力 资 源 管 理 背 景 ， 我 们 具 有 * * * * * * 的 职 业 履 历 ， 广 泛 的 人 际 资 源 ， 坚 实 的 信 息 挖 掘 ， 甄 选 分 析 能 力 ， 以 及 积 极 的 沟 通 能 力 ， 为 使 企 业 与 求 职 者 实 现 完 美 结 合 奠 定 了 有 利 的 条 件 。 使 命 做 一 家 为 企 业 人 才 发 展 不 断 赋 能 的 卓 越 供 应 商 价 值 观 人 对 了 ， 事 情 就 对 了 ， 人 成 功 了 ， 事 业 就 成 功 了 ， 企 业 与 人 相 互 成 就 愿 景 人 才 驱 动 发 展 ， 协 作 共 赢 未 来 。 新 闻 动 态 - 猎 头 服 务 的 流 程 与 规 范 2 0 2 0 - 0 7 - 2 0 R P O 有 哪 几 种 典 型 模 式 ？ 2 0 2 0 - 0 7 - 2 0 2 0 2 0 - 0 7 - 2 0 猎 头 未 来 的 发 展 趋 势 猎 头 做 的 事 ， 其 实 就 是 筛 选 、 分 析 、 撮 合 。 核 心 价 值 是 让 候 选 人 和 客 户 对 彼 此 达 成 信 任 。 整 个 产 业 的 每 一 个 环 节 都 是 由 人 推 动 完 成 的 ， 简 历 收 集 、 电 话 沟 通 、 候 选 人 推 荐 、 双 方 的 约 见 和 联 络 ， 谈 判 中 拉 锯 往 复 点 击 了 解 详 情 什 么 是 员 工 派 遣 ？ 2 0 2 0 - 0 7 - 2 0 劳 务 派 遣 和 劳 务 外 包 有 什 么 区 别 ? 2 0 2 0 - 0 7 - 2 0 2 0 2 0 - 0 7 - 2 0 R P O 到 底 给 雇 主 企 业 （ 甲 方 ） 带 来 哪 些 价 值 ？ 企 业 招 聘 业 务 流 程 有 价 值 的 核 心 行 为 ， 主 要 包 括 ： 需 求 定 义 、 传 播 （ 职 位 广 告 ） 、 吸 引 、 获 取 、 甄 选 、 评 估 、 聘 用 、 入 职 管 理 等 。 点 击 了 解 详 情 招 聘 流 程 外 包 的 含 义 及 服 务 范 围 2 0 2 0 - 0 7 - 2 0 什 么 是 高 级 人 才 寻 访 ？ 2 0 2 0 - 0 7 - 2 0 了 解 更 多 访 问 链 接 ： 导 航 首 页 猎 头 服 务 人 事 代 理 关 于 我 们 加 入 博 创 新 闻 动 态 解 决 方 案 联 系 我 们 联 系 电 话 ： 0 4 1 1 - 8 4 7 2 0 5 5 0 E - m a i l : l u c i a @ b e s t c h a n c e h r . c o m 地 址 ： 辽 宁 省 大 连 市 高 新 园 区 软 件 园 路 1 A - 4 号 亿 达 软 景 中 心 2 0 0 9 室 扫 码 微 信 公 众 号 C o p y r i g h t © 大 连 博 创 人 力 资 源 开 发 有 限 公 司 辽 I C P 备 2 0 0 1 0 1 5 1 号

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